这次整理了各大厂的面试流程，以及一些注意的点。知己知彼，百战不殆。

说明一下，本人也不是每个厂都面过。这里是综合整理很多过来人的经历、以及自己的看法。每年面试流程可能存在调整，有不对的地方欢迎斧正。

字节跳动 字节被称为宇宙条，源于面试难度变态。五尘君当年也栽在这里（落泪）。

招聘分五轮： 笔试 + 三轮专业面 + 一轮HR面

笔试：纯算法题，3-5个，一般完成1-2个过

一面：基础面，计算机专业基础，一般根据简历上信息问（项目）+ 算法

二面：项目经历 ＋ 岗位方向基础 ＋ 算法

三面：还是项目经历（发现了什么） + 专业知识

四面: HR面，HR面都差不多，主要关心为什么来、 职业规划、兴趣爱好、个人管理等等

总结：

1.字节面试官一般很有耐心（时长1小时+），问的也会很细（比如C++ sort函数怎么实现的），十分考验专业功底。

2.算法要求不高，剑指offer难度。但一定要会，不会的一般都挂了。

3.字节的面试效率很高，一般第二天就会下一面，有时候直接下一面（不给太多时间准备???）。 阿里

笔试 + 三技术面 + HR面

笔试： 算法 + 其他， 难度较大

一面： 基础

二面： 项目

三面： 项目

HR面

总结：

1. 阿里的整理难度偏大，无论是笔试还是面试

2. 面试不一定有算法题

3. 反馈周期， 2 - 7天 腾讯 流程：笔试 + 三技术面 + HR面

笔试：（不一定有）

一面： 计算机基础 + 算法

二面： 项目 + 技术 + 算法

三面： 项目深入

HR面

总结:

1.腾讯的池子可以让人面上十来回。一般某一次挂了，可能过段时间又被其他部门捞起来，继续安排面试，甚至面的岗位不是你投的（论简历的特效）

2. 一般2-5天一轮，线下的话当天或隔天

3. 每轮面试大概一个小时左右，每轮有2-3个算法 百度 流程：3 轮技术面 + 1 轮 HR 面

总结：

1. 效率高，一面、二面可能接着。最多1-2天

2. 中等偏难 网易游戏 流程：笔试 + 两轮面试

笔试： 算法题，互娱的难度不大，雷火稍大

一面： 基础 + 算法

二面： 综合面，项目、情景题、基础

总结：

1. 一面是远程，二面线下（也可能远程，概率小） 华为

笔试 + 2轮技术+HR

一面：基础，随意

二面：项目，随意

HR：聊人生

总结：

1.华为的面试还是挺简单的，一般是现场一天完成

2.华为有个性格测试，写起来极其考验耐心，不过的话可能需要重测或者凉凉 美团：三技术 + HR面

京东、小米、OPPO、快手、360、去哪儿、滴滴、贝壳找房： 二技术＋ HR面

一些注意事项 1. 面试的流程不完全固定，比如阿里技术面可能456都有，但大部分情况如上。一般情况下，两面技术面过了，后面的面试压力就小了。一般加面的交叉面，说明你牛逼，大佬们要面试你给你定级。 2. 整体来看，字节和阿里的难道最大，排在第一档，最好做好充分准备再上。 3. 大多数公司都流程都是笔试+2/3论技术面+ HR面，一轮重基础，二轮项目和岗位。 4. 对于没有项目或实习经历的同学，在2-3面会比较吃亏。有项目或实习的，一个项目谈半个小时，再随便问几个问题就过了。没项目就有点难受了，全程各个角度问你基础。当然自己掌握面试节奏，也是可以弥补的。 5. 其实很多人是没有太多时间准备的，有论文、前期没意识、不知如何开始、没动力等等，大多数人应该是没基础、没实习、没项目（三无，本人就是），甚至还没方向，我相信这才是常态吧。也不用慌，现在准备完全来得及。我们都是这么过来的。 6.了解再多面试、面经，也不要忽略了很重要的一点：笔试！ 这决定了你有没有面试机会 最后 以上仅代表个人看法，最后，给自己的东家拉点人。【网易互娱】个人内推码附上【xGttm0】

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